Igualdad
La Conciliación del trabajo y la familia se ha planteado a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad laboral y social.
Para que esto sea posible, es necesario un compromiso entre hombres y mujeres que permita un reparto equitativo de responsabilidades en la vida profesional y en la privada. Ha entrado en la agenda de los gobiernos como un problema social y económico al que hay que hacer frente.
Ideas clave
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Cursos de Extensión Universitaria en el Instituto Universitario de Estudios de la Mujer
- Conclusiones del III Encuentro de Mujeres con el lema "Por una igualdad real y efectiva"
- Según el INEM, las mujeres perciben salarios un 30% más bajos que sus compañeros
- Estudio sobre igualdad realizado por el Grupo Igualdad de Género de Jóvenes de Izquierda Unida-Madrid
- Agentes de igualdad en Carabanchel
- La conciliación no es una "mejor compatibilización por parte de las mujeres de sus responsabilidades domésticas", sino que debe implicar un nuevo reparto social y familiar del cuidado y del trabajo reproductivo en el que deben estar implicados hombres, mujeres, empresas y Estado.
- Iniciativas para la conciliación de la vida familiar y laboral
© Plan Comunitario Carabanchel Alto 2007
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