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El distrito

Igualdad

La Conciliación del trabajo y la familia se ha planteado a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad laboral y social.

Para que esto sea posible, es necesario un compromiso entre hombres y mujeres que permita un reparto equitativo de responsabilidades en la vida profesional y en la privada. Ha entrado en la agenda de los gobiernos como un problema social y económico al que hay que hacer frente.

Puntos clave

  1. Cursos de Extensión Universitaria en el Instituto Universitario de Estudios de la Mujer

  2. Conclusiones del III Encuentro de Mujeres con el lema "Por una igualdad real y efectiva"
  3. Según el INEM, las mujeres perciben salarios un 30% más bajos que sus compañeros
  4. Estudio sobre igualdad realizado por el Grupo Igualdad de Género de Jóvenes de Izquierda Unida-Madrid
  5. Agentes de igualdad en Carabanchel
  6. La conciliación no es una "mejor compatibilización por parte de las mujeres de sus responsabilidades domésticas", sino que debe implicar un nuevo reparto social y familiar del cuidado y del trabajo reproductivo en el que deben estar implicados hombres, mujeres, empresas y Estado.
  7. Iniciativas para la conciliación de la vida familiar y laboral

Estudio Iguales en Política

Este estudio realizado por el grupo de Jóvenes de Izquierda Unida de la Comunidad de Madrid, no es sólo un análisis cuantitativo y cualitativo de la situación de las mujeres en la política sino también es una reflexión para mejorar una organización con vocación y programas a favor de la igualdad.

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