El distrito
Igualdad
La Conciliación del trabajo y la familia se ha planteado a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad laboral y social.
Para que esto sea posible, es necesario un compromiso entre hombres y mujeres que permita un reparto equitativo de responsabilidades en la vida profesional y en la privada. Ha entrado en la agenda de los gobiernos como un problema social y económico al que hay que hacer frente.
Puntos clave
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Cursos de Extensión Universitaria en el Instituto Universitario de Estudios de la Mujer
- Conclusiones del III Encuentro de Mujeres con el lema "Por una igualdad real y efectiva"
- Según el INEM, las mujeres perciben salarios un 30% más bajos que sus compañeros
- Estudio sobre igualdad realizado por el Grupo Igualdad de Género de Jóvenes de Izquierda Unida-Madrid
- Agentes de igualdad en Carabanchel
- La conciliación no es una "mejor compatibilización por parte de las mujeres de sus responsabilidades domésticas", sino que debe implicar un nuevo reparto social y familiar del cuidado y del trabajo reproductivo en el que deben estar implicados hombres, mujeres, empresas y Estado.
- Iniciativas para la conciliación de la vida familiar y laboral
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La Dirección General de Igualdad de Oportunidades, a través de las Agentes de Igualdad, trabaja para modificar aquellas situaciones que impiden a muchas mujeres desarrollarse en condiciones de igualdad con los hombres.
¿Qué es una agente de igualdad?
Es una profesional que trabaja en tu distrito:
• Para que las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades y obligaciones.
• Para que la igualdad, sea una realidad más próxima a la ciudadanía.
• Para que las diferencias existentes entre las mujeres y los hombres no se conviertan en desigualdades.
¿Que hacen las agentes de igualdad?
• Promueven la participación social en el distrito.
• Organizan actividades dirigidas principalmente a las mujeres.
• Orientan a mujeres y hombres sobre recursos de conciliación de la vida familiar y profesional, el acceso a todo tipo de recursos de género, la participación en talleres y actividades, recursos laborales y asistenciales, etcétera.
• Impulsan la integración de las políticas de igualdad en las actividades del distrito.
• Introducen los valores de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la comunidad educativa.
Una red de igualdad
Las Agentes de Igualdad de cada distrito forman una red, coordinada desde la Dirección General de Igualdad de Oportunidades (Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales).
Esta red está concebida como un servicio público dirigido a la ciudadanía y a entidades interesadas en promover valores de igualdad.
Espacio de Igualdad María de Maeztu.
C/ Comandante Fontanés, 8
Tlfs: 91 471 18 27 / 91 471 24 96
E-mails: andradare@munimadrid.es, llorentemc@madrid.es
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